I Forfatterhuset har vi et godt arbejdsfællesskab, som vi er stolte af, værner om og bruger tid på at udvikle. Børnene skal have det godt hos os - men det skal medarbejderne også. Når vi tager beslutninger og laver ændringer på både små og store ting, spørger vi derfor ikke bare os selv "hvilken betydning har det for børnene?", men også "hvilken betydning har det for arbejdsfællesskabet?".

Som medarbejder i Forfatterhuset får du god mulighed for at byde ind med, hvad end du kan og interesserer dig for. Hos os er der intet, der er for skørt. Vi er et meget kreativt hus, og kun fantasien sætter grænser for, hvad vi kan finde på at sætte i gang af aktiviteter - og så inddrager vi altid børnene i vores idéer.

Klar organisering og faglige udvalg

Vi er et stort hus med mange medarbejdere, og derfor har vi en klar organisering og en række udvalg, som tager sig af forskellige områder. Fordi vi er mange, der arbejder sammen, er det også vigtigt, at vi har en fælles retning, som vi arbejder efter. Vi arbejder desuden i teams, som består af to sammenhængende stuer, der har et tæt samarbejde i hverdagen.

Vores udvalg dækker bredt - vi har et koordineringsudvalg, som står for praktiske opgaver, et pædagogisk udvalg, der arbejder med den faglige udvikling, og et kulturudvalg, som planlægger husets traditioner. Vi har også et køkkennetværk, et sprogudvalg, et vuggestueudvalg og et børnehaveudvalg.

Alle medarbejdere - både pædagoger, medhjælpere og køkkenpersonale - er med i et eller flere af udvalgene og bidrager dermed til, at vi har et godt samarbejde på tværs af huset og udvikler os sammen. Det betyder også, at hvert team er repræsenteret i alle udvalg og har indflydelse på, hvad der bliver besluttet.